胡孟花

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司改國是會議日前已決議，將建立一、二審輪調制度。由檢察官自發組成的劍青檢改、刑事法研究會、台灣法學雜誌今下午舉行「檢察官人事興革研討會」，聚焦檢察人事的一、二審輪調、主任檢察官票選制度進行討論彙整方案。與會的政治大學法律系教授楊雲驊強調，一定要打破現有的「升官圖」。楊雲驊認為，要有一個觀念是「所有的檢察官都是地檢署檢察官，高檢、最高檢的歷練只是一個過程。」一位成熟完整的檢察官應該是在地檢辦案相當時間、累積相當偵查及公訴經驗後，應該繼續往高檢及最高檢歷練，但這個歷練只是過程不是終點，一段時間後便要回來地檢。他說，涉及到最複雜的人事，要靠法務部部內長官跟大家集思廣益提供寶貴意見，但自己最基本的想法就是「所有的檢察官都是地檢檢察官」，檢察官在一審偵查與公訴，成績不錯、風評不錯的人選，就讓他上高檢，因為他要去歷練未來的二審，時間長短是看當時的人力配置跟案件量，大約2年或3年，時間一到便回地檢，回地檢考慮才接主任，因為主任要有相當豐富資歷才對，所以必須歷練很完整後下來一審才接主任，主任過一陣子以後，可能再考慮派出檢察長，或是不願當檢察長，就一直當檢察官。政治大學法律系教授楊雲驊強調，一定要打破現有的「升官圖」。記者賴佩璇／攝影。 分享 facebook

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